遅配

　昨日約束した通り、管理責任者に「給料は確実に９日に振り込んでよ」と再度確認に行った。こんなことをしなければならないのが今の中国である。要はハードはほぼ完備されており銀行とのネットワークも問題はない。ところが人間の手による処理も含め、運用面や手続きといったソフト面が遅れているのである。これがうまく動くようになると、中国は先進国としての仲間入りが果たせ、世界に冠をなす国として名実ともに認められるようになるのであるが、どんなに急いでも、まだ５０年はかかるのだろう。
　さてそれはそれとして、管理責任者のところへ行くと、待ってましたとばかり、私の受領サインを取り、少し待たせて上級の承認を取りに行った後、経理に連れて行ってくれた。これでは遅いのである。今日振り込まれるためには、とっくにこの手続きはされていなければならないはず。
　こんなことはわざわざ私に見せなくても、「さっさとやってくれよ」と思いつつ、ハオ・ハオである。
　それで経理は何といったか、案の定、「振り込みは１３日の火曜日だ」。
　待ってくれよ、昨日のレターは分かったといったではないかというものの、「暖簾に腕押し」「糠に釘」である。あとはにこにこ笑って、「ハオハオ」である。
　これでフライトを延ばしてなかったら、無一文で日本に帰らねければならなかったことになる。問題は１３日と言っているが、これが、１３日に実行されるかどうかである。こちらの人は、気休めを言うからだめなのである。ダメなものはダメと最初から言ってくれれば、こちらもそれなりの対処が出来る。ずるずる引き延ばされて、挙句の果て、「いやできませんでした」というのが最悪である。
　もっともこれが非常に難しい仕事であることはよく分かる。私のサラリーマン時代はこれで苦労したのだから。個人ならまだいいのだが、組織となると、途中介在してくるあらゆる気休め、サボタージュ、思惑、不可抗力を排除しつつ、組織としての目標を達成しなければならない。この為に何人の人が板挟みになり、その身を削り、倒れて行ったか分からない。今の日本はその屍の上に存在しているのである。決して会社がよかったのではない。中の人間が、労働者がよかったのである。また日本人のサラリーマンの行状を褒めているわけではない。
　そう云うことではなく、どこの世界でも、きちんと自分の責任を果たし、自分の存在価値を認めてもらえる努力が必要だと言いたかっただけのことである。
　
　私の悪い癖は、すぐ気色ばることである。　どうでもいいから、
　「気やすめはやめてくれ！！」